Advertentie

VB – vacaturebank – banners – Hardwerkende – klik hier! – 1456×180
Voor de harddenkende Rotterdammer

Wie zoeken wij?

We zoeken een praktische aanpakker, die vanaf zijn/haar eerste werkdag ons team van vrijwilligers, professionals en bestuur versterkt. Een collega met talent om te verbinden, die prettige samenwerkingen kan onderhouden en gezamenlijke doelen nastreeft. Iemand die omgevingsbewust is, initiatief neemt en zelfstandig kan werken.
Het gaat om een nieuwe functie. Aantoonbare ervaring in functies die raakvlakken hebben met deze functie zoals coördinator, opbouwwerker, ondernemer, fondsenwerver strekken tot aanbeveling. Heb je zin om deze functie mee vorm te geven? Meld je dan snel!

Wat ga je doen?

  • Werken aan onze verdere transformatie naar een sociale onderneming (o.m. verdienmodellen (door)ontwikkelen);
  • Aanvragen en verantwoorden van fondsen en subsidies en het offreren van projecten;
  • Professionaliseren en deels (mee) uitvoeren of coördineren van diverse werkprocessen (inkoop, financiën, jaarplanning, personeels-/vrijwilligersbeleid, ict, adressenbestand, coördinatie medegebruik ruimtes etc.);
  • Versterken en coördineren van ons Wijkplein en haar vrijwilligers. Het Wijkplein is de plaats waar we activiteiten voor, door en met bewoners faciliteren. Het Wijkplein is een broedplaats van bewonersinitiatieven. Vrijwilligers en andere wijkbewoners kunnen elkaar hier treffen. Er zijn tientallen vrijwilligers van de Aktiegroep die met elkaar het Wijkplein ‘draaiend houden’;
  • Onderhouden en proactief uitbreiden van het netwerk van de Aktiegroep, met bewoners en relevante organisaties;
  • Zorgen voor interne en externe communicatie over de Aktiegroep en ons werk.
    • via eigen media: Buurtkrant (maandelijks, huis-aan-huis), Hiero (maandelijkse nieuwsbrief voor onze vrijwilligers), onze website, Facebook, Youtube, en
    • in gesprek met mensen van organisaties in ons werkveld. Denk daarbij aan: bewoners, ondernemers, functionarissen van organisaties zoals scholen, welzijnsorganisaties, welzijnswerk, woningcorporaties, politie, gemeente etc. 
  • Meewerken aan uitvoering van enkele van onze projecten;
  • Deel uitmaken van een formeel en informeel netwerk in de wijk;
  • Dit allemaal in nauwe samenwerking en met hulp van onze vrijwilligers, opbouwwerkers en het bestuur.

Wat vragen wij?

Wij zoeken iemand met

  • minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • kennis van bedrijfsvoering van (sociale) ondernemingen en van financiële administratie;
  • grote affiniteit met sociaal werk en met diverse doelgroepen in de wijk;
  • werkervaring in een soortgelijke functie en ervaring in werken met vrijwilligers;
  • de vaardigheid om grenzen te stellen en om te gaan met werkdruk en een goed reflectievermogen op het eigen handelen;
  • flexibele inzetbaarheid wat betreft werktijden (soms werken in het weekend of ‘s avonds);
  • grote mate van zelfstandigheid, ondernemendheid, sociale vaardigheid (effectief acteren in allerlei gespreksomgevingen), creativiteit, doorzettingsvermogen, planvaardigheid en betrouwbaarheid.

Wie zijn wij?

Een bewonersorganisatie die zich sinds 1970 constant vernieuwt en werkt aan de zaken die de wijkbewoners bezighoudt. We zetten ons in voor de leefbaarheid van het Oude Westen in Rotterdam Centrum, voor goede voorzieningen en een prettige woonomgeving. Naast wonen en de buitenruimte hebben thema’s zoals de lokale energietransitie, vergroening, en hergebruik onze volle aandacht.

Wat doen we en hoe doen we dat?

Bij het tot uitvoering brengen van onze missie, werken allerlei bewoners(groepen) en organisaties samen aan verschillende initiatieven. We hebben ze geclusterd in de programma’s Energie, Hergebruik, Wonen, Groen en Wijkplein. Binnen deze programma’s komen onder andere de volgende onderwerpen aan bod: het energiezuiniger maken van woningen, spreekuur Wonen, (zonnepanelen ook voor de kleine beurs) en het vergroenen van de wijk. Het wijkplein is onze poort naar de wijk en biedt bewoners en organisaties een plek waarbij zij elkaar kunnen ontmoeten, inspireren en nieuwe ideeën opdoen. We ontwikkelen ons naar een sociale onderneming. Financiering halen we uit opdrachten, fondsen, subsidies, en crowdfunding.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende, zelfstandige functie in een dynamische omgeving met een leuk team;
  • Alle ruimte om jezelf als professional verder te ontwikkelen binnen onze lerende organisatie;
  • Een aanstelling voor ca. 20 uur per week (liefst te verspreiden over 4 of 5 dagen);
  • Een tijdelijk dienstverband van 12 maanden met de intentie tot verlenging; 
  • Salaris conform CAO Sociaal Werk, inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individueel Keuzebudget, Loopbaanbudget en deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Geïnteresseerd? Vragen?

Solliciteren kan via een e-mail (met motivatiebrief en cv) aan Mirjam van Tiel, via [email protected]. Voor meer informatie over de inhoud van deze functie en over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Mirjam via 06-4662 8454.
Reageer svp snel. We zouden als het even kan al begin september onze zakelijk coördinator verwelkomen.