Voor de harddenkende Rotterdammer

Waar kom je te werken?

Je komt te werken in het team Maatschappelijke Opgaven. Het team Maatschappelijke Opgaven is het beleidsteam dat integraal werkt aan de thema’s veiligheid, sociaal domein, onderwijs, sport, cultuur en gezondheid. In dit team ontwikkelen wij het beleid, maken plannen en analyses, sturen wij op realisatie van de plannen, monitoren de resultaten en financiën, adviseren wij het college van B&W en kopen alle voorzieningen in op het gebied van het sociaal domein, sport, cultuur, veiligheid, gezondheid en onderwijs. In jouw rol ligt de focus vooral op het beleid en de plannen op het gebied van cultuur.

Wat ga je doen?

In 2017 is de Cultuurnota “bruisen, binden, boeien” vastgesteld. Samen met een collega beleidsadviseur speel je een belangrijke rol bij het realiseren van de doelstellingen en plannen uit deze nota. Jij bent de accounthouder van het bibliotheekwerk, verantwoordelijk voor de cultuureducatie op scholen en coördineert de subsidies van diverse culturele partijen. Je beoordeelt de aanvragen en stelt de subsidies vast. Daarnaast geef je vorm aan nieuw beleid voor kunst en cultureel erfgoed in de openbare ruimte. Ook draag je bij aan de (door)ontwikkeling van het programma van de cultuurhuizen in de drie kernen. Samen met de cultuurcoach en de culturele partners die actief zijn in Lansingerland geef je het culturele aanbod in Lansingerland verder vorm, maak je dit breed toegankelijk voor verschillende doelgroepen en stimuleer je talentontwikkeling. Afhankelijk van je achtergrond en kennis bepalen we welke dossiers het beste bij jou passen.

Als beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor:

  • Het voorbereiden, opstellen, uitvoeren en evalueren van beleid, plannen en verordeningen;
  • Het accountmanagement van diverse inkoop/subsidie dossiers;
  • Het adviseren en informeren van collega’s, management, bestuurders en gemeenteraad over jouw aandachtsvelden;
  • Het verbinden van beleid en uitvoering;
  • Het efficiënt inzetten van gemeentelijk geld, het beheer van het budget en het rapporteren over de financiële stand van zaken;
  • Het onderhouden van de externe relaties.

Wie ben je?

  • Met je positieve, op samenwerking gerichte en ondernemende houding pas je goed binnen ons dynamische team;
  • Je hebt HBO of universitair werk- en denkniveau (blijkende uit een voor de functie relevante afgeronde opleiding, zoals Bestuurskunde, Onderwijskunde of Sociologie);
  • Je hebt drie jaar beleidservaring bij een gemeente of culturele instelling op het gebied van cultuur of het sociaal domein;
  • Je hebt ervaring met verschillende rollen, zoals: accountmanager, inkoper, netwerker en beleidsadviseur.
  • Je beschikt over de vaardigheden die nodig zijn om verschillende rollen te kunnen uitvoeren: je bent analytisch sterk, gericht op samenwerken, neemt initiatief, geeft tegendruk en staat stevig in de schoenen, bent resultaatgericht, laat creativiteit zien, je bent communicatief vaardig in alle lagen binnen en buiten de organisatie;
  • Je vindt het leuk om integraal te werken: jouw specialisatie ligt bij cultuur, daarnaast betrek je graag collega’s die kennis hebben van bijvoorbeeld de Wmo, de Jeugdwet, de Participatiewet en de uitvoering om uiteindelijk de doelen voor onze inwoners te behalen;
  • Je hebt een heldere schrijfstijl en een scherp analytisch vermogen.

Over de gemeente Lansingerland

Lansingerland is een gemeente met ambitie. Altijd in beweging! In het hart van de Metropoolregio Rotterdam Den Haag bieden drie levendige kernen Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek en Bleiswijk en de buurtschappen Rotte en Kruisweg woon- en leefcomfort aan een jonge sportieve bevolking. In Lansingerland staan de inwoners centraal en bouwen wij samen aan een samenleving waarin mensen veilig wonen, werken en recreëren. Dat blijft niet onopgemerkt. Veel jonge gezinnen en bedrijven kiezen voor Lansingerland, een gemeente in ontwikkeling met een bloeiend verenigingsleven, veel groen, een dorps karakter en dicht bij de stad. Ook economisch telt Lansingerland mee: de Greenport Lansingerland is hét innovatieve kenniscentrum voor hightech-agrobusiness en ontwikkelt zich steeds meer als logistiek centrum. In Lansingerland doet iedereen mee en is er volop kans voor ontwikkeling.

Wat kan je van ons verwachten?

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. We hebben een informele en collegiale werksfeer, waarin het samen werken aan topkwaliteit dienstverlening voor onze inwoners centraal staat. Je krijgt ruime ontplooiingsmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget van 19,25% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering en in te zetten voor verschillende doelen waaronder verlof), variabele werktijden en uitgebreide cursus- en trainingsmogelijkheden.

Je krijgt een dienstverband voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden. Na dit jaar kan het dienstverband tijdelijke verlengd worden. De generieke functienaam is Adviseur B en de functie is gewaardeerd in salarisschaal 10 (max. € 4.406,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.

Wil je meer weten?

Wil je je nog verder verdiepen in de gemeente Lansingerland kijk dan op www.lansingerland.nl. Om een completer beeld te krijgen over het werken bij gemeente Lansingerland nodigen we je uit om rond te kijken op onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl.

Heb je nog vragen over de functie of de afdeling dan kun je contact opnemen met Esther Boonstra, teammanager Maatschappelijke Opgaven. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Edward Tuheteru, Corporate Recruiter. Beiden zijn bereikbaar op telefoonnummer 14010.

Enthousiast geworden?

Dan zijn wij benieuwd naar je sollicitatiebrief en Curriculum Vitae. Je kunt reageren door een mail te sturen naar solliciteren@lansingerland.nl. Je ontvangt altijd direct een ontvangstbevestiging van je sollicitatie. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we voor iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag aan en legt iedere nieuwe medewerker bij het begin van de aanstelling een ambtseed/belofte af.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.